人事人才统计分析系统解决方案

背景

每年年末，国家人社部、省人社厅和组织部都布置统计工作任务，须要完成《机关公务员统计表》、《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》、《事业单位管理人才、专业技术人才统计表》、《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计表》和《机关、事业单位工作人员工资统计表》等报表，这些统计报表设计复杂，涉及花名册、统计表、登记等多种样几十张表，更困难的是，如此量大的统计报表，大部分的信息项目却需要手工统计，基层统计人员面对如此巨大的信息统计，叫苦连天。这就急需我们建设一套人事人才统计辅助系统——人事人才综合统计分析系统，实现统计信息的自动化采集，并生成年报统计相应格式的统计报表，以提升政府部门的工作。

目标

总体建设目标：与现有人事人才数据、市社保信息数据及市组织部数据进行对接，建成同人同城同库的综合统计分析数据库，实现人事人才及工资数据的自动采集与人工采集补充、自定义查询、统计、分析与报表输出，实现对统计数据的全生命周期的管理；完成与人力资源和社会保障部《人力资源社会保障统计报表系统》接口开发，实现报表数据转换与上报功能。

架构

技术架构：

系统组成：

功能

1.人事人才统计信息数据库

完成构建基础信息数据库、统计数据库，实现统计数据的存储与管理等功能。

2.统计业务报送子系统

完成实现对机关公务员、参公群团单位人员、参公事业单位人员、事业单位管理人员、事业单位专业技术人员、公有经济企业人员等人员基本信息、职位职务信息、奖惩情况、工资等统计，实现统计报表逐级上报的功能，实现与人社部统计报表对接上报的功能。

3.综合查询统计子系统

完成实现对基础信息查询，统计信息的自定义查询、分析表查询、数据导出等功能。

4.报表生成与打印子系统

完成实现《机关公务员统计表》、《参照公务员法管理的群团机关工作人员统计表》、《参照公务员法管理的事业单位工作人员统计表》、《事业单位管理人才、专业技术人才统计表》、《公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计表》和《机关、事业单位工作人员工资统计表》等报表生成及输出打印等功能。

5.统计数据生命周期管理子系统

完成实现对统计信息、报表等数据按时段、时点进行保存、查询等数据的全生命周期应用，实现通过对统计报表的数据反查查看生成报表数据的基本信息。

6.接口管理子系统

完成实现与人力资源和社会保障部《人力资源社会保障统计报表系统》对接；实现从公务员管理系统、事业单位人员管理系统、人事人才资源库等系统的数据抽取；实现短信接口和电子印章系统接口等。

特点

• 技术架构围绕“六个统一、两个实现”进行搭建
• 建立了统一的人员基础信息库，整合了全市人事信息系统数据资源
• 打造具有三个“灵活”特性的报表结构定制平台
• 实现了对报表数据的智能演算和审核
• 实现了一站式报表处理机制，与人社部报表接口实现无缝对接
• 对统计分析的结果可定制，创新使用“主题定制”式的统计分析功能

效果

本系统的应用，实现了基础数据管理的自动化、信息化，实现了统计报表生成、数据上报的自动化。基础信息直接从业务系统获取，缺漏数据统一补录维护，保证数据质量自动化生成统计数据，实现了口径一致性，提升数据加工速度一站式报送平台实现了上报途径的一致性，加快统计任务完成速度。

建立了统一且共享共用的人员基础信息库，为后续新建的信息查询、统计分析、报表等各项功能完整数据支持。实现“同人同城同库”，打通业务数据壁垒，各业务系统数据共享共用查询、统计业务可快速定制。使统计工作简单、快捷，有效缩短了业务响应的时间。