背景

为进一步提高统计信息化水平，实现“数字人社”宏观目标，人力资源和社会保障部决定开展数据仓库建设工作。这是一项领导要求、各方面需求和统计工作奋进的工作，具有重要历史和现实意义。工作中，坚持“立足实际、需求主导、整体设计、科学规划、急用先行、协调推进”总原则和数据仓库系统设计总目标以及阶段性工作计划，分阶段进行实施。

统计数据仓库系统定位于数据的存储与管理，业务需求和信息基础设施规划两者均不可或缺，目的是有效地抽取、综合、集成和挖掘已有数据资源，提取有价值的信息和情报并进行展示，提供有效的决策支持。数据仓库可统一数据存储格式，保证全局数据的准确性、一致性、完整性和共享性；并且能集中存储和管理不同时期的数据，便于数据资源的综合利用；决策者也可以查询到他们需要的、一致的、形象直观的分析预测信息，以辅助其决策分析项目建设目标。

主要包括

1.集中管理数据，提供共享
结合人社部实际，建设集中、统一、完整、结构清楚、层次分明的人社统计数据仓库，为部门之间的信息共享提供强大的平台。

2.清洗、分析数据，提供决策依据
为领导管理决策提供信息依据。加强应用，解决“查数难”问题：建立数据仓库，按主题形成“数据知识库”，方便快捷地查询到各种数据，为实现“数字人社”提供技术支撑。

3.发布数据，提供服务
通过信息发布平台提供公共信息服务。